(no subject)
Dec. 2nd, 2007 11:40 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
myllirinaа эта ссылочка очень полезна для работы http://www.magazine.hrm.ru/db/hrm/9E7CE97D5EA75F49C32572B20042B7D4/category.html
несмотря на то, что я лично считаю всякие HR-службы гадюшниками или террариумами единомышленников, которые стараются навязать какую-то "корпоративную культуру" и прочую хрень, заставляют петь речевки в 9 утра, строиться парами и дружно идти в жопу, устраивать всякие там КВН и прочие корпоративные мероприятия, проводимые исключительно в целях тим-билдинга, как правило забывая при этом, что абсолютно все и необязательно осознанно действуют так, как им выгоднее, удобнее, проще жить, и что всегда на первом месте личные интересы, даже если кто-то выступает "за мир во всем мире",т.е. вроде как цель благая.... тем не менее, все это ересь, но есть одно здравое звено: один человек - личность, у него если свои интересы, а много людей, кроме того, что каждый из них личность, обладают еще и каким-то коллективным разумом... (если обратиться к разным философами прочим мыслителям, то там по этому поводу много можно чего найти)
по моим личным наблюдениям, люди объединяются не просто так, у них есть какое-то соприкосновение интересов.... начальник всегда подсознательно подбирает сотрудников по принципу какого-то сходства с собой, это может быть черта характера, общность интересов, хобби, внешняя схожесть с собой или с кем-то из приятных знакомых, общая alma mater и т.п....список может быть бесконечным.
соотвественно, манипулируя этим можно управлять "толпой" или произвольной группой людей (которые, как мы знаем, уже объединились по какому-то признаку, который можно вычислить, внимательно наблюдая за всеми вместе и по отдельности) так, что они будут считать, что это им лично надо, а на самом деле параллельно с этим делается какое-то общее дело. Так вот в предложенной ссылке есть доклады и статьи на горячие темы нашего офисного быта. Это будет полезно и просто для общего развития, и для повышения выживаемости в современных рабочих условиях, ну и поможет проще относиться к разным ситуациям, которые происходят. Ходить на курсы НЛП и прочие сектоподобные сборища сама не собираюсь и никого не призываю :)) но понимать элементарные закономерности должен каждый, просто из соображений личной психологической безопасности :)
понимаю, занудно :) а шо делать?
несмотря на то, что я лично считаю всякие HR-службы гадюшниками или террариумами единомышленников, которые стараются навязать какую-то "корпоративную культуру" и прочую хрень, заставляют петь речевки в 9 утра, строиться парами и дружно идти в жопу, устраивать всякие там КВН и прочие корпоративные мероприятия, проводимые исключительно в целях тим-билдинга, как правило забывая при этом, что абсолютно все и необязательно осознанно действуют так, как им выгоднее, удобнее, проще жить, и что всегда на первом месте личные интересы, даже если кто-то выступает "за мир во всем мире",т.е. вроде как цель благая.... тем не менее, все это ересь, но есть одно здравое звено: один человек - личность, у него если свои интересы, а много людей, кроме того, что каждый из них личность, обладают еще и каким-то коллективным разумом... (если обратиться к разным философами прочим мыслителям, то там по этому поводу много можно чего найти)
по моим личным наблюдениям, люди объединяются не просто так, у них есть какое-то соприкосновение интересов.... начальник всегда подсознательно подбирает сотрудников по принципу какого-то сходства с собой, это может быть черта характера, общность интересов, хобби, внешняя схожесть с собой или с кем-то из приятных знакомых, общая alma mater и т.п....список может быть бесконечным.
соотвественно, манипулируя этим можно управлять "толпой" или произвольной группой людей (которые, как мы знаем, уже объединились по какому-то признаку, который можно вычислить, внимательно наблюдая за всеми вместе и по отдельности) так, что они будут считать, что это им лично надо, а на самом деле параллельно с этим делается какое-то общее дело. Так вот в предложенной ссылке есть доклады и статьи на горячие темы нашего офисного быта. Это будет полезно и просто для общего развития, и для повышения выживаемости в современных рабочих условиях, ну и поможет проще относиться к разным ситуациям, которые происходят. Ходить на курсы НЛП и прочие сектоподобные сборища сама не собираюсь и никого не призываю :)) но понимать элементарные закономерности должен каждый, просто из соображений личной психологической безопасности :)
понимаю, занудно :) а шо делать?